Mijn aanpak

Voor een veranderingsproces is het essentieel om samen een goede werk-relatie aan te gaan. Aan het einde van het kennismakingsgesprek bespreken we dan ook of die voorwaarden aanwezig zijn om samen verder gaan.Het eerste gesprek is er ook op gericht om jouw klacht of probleem helder te krijgen en wordt het doel besproken dat je wilt bereiken.

De begeleiding wordt op maat aangeboden, passend bij jouw vraag, het doel, dat je wilt bereiken, het proces waarin je zit en het tempo waarin het proces verloopt. Sessies kunnen coachende, adviserende en therapeutische  elementen bevatten.

Door de onderlinge afstemming weet je gedurende het proces steeds waar je aan toe bent en waar je naar toe werkt.